|
|
واقعیت این است که واحدهای عملیاتی در دستگاه‌های اجرایی نقش اساسی در اجرای برنامه‌های تحول را برعهده دارند. مصداق بارز داستان معروف سیاستگذاران و افسران حوزه‌های عملیاتی و نقش، اهمیت و اثرگذاری هرکدام در قالب این اصطلاحِ بوروکرات‌های سطح خیابان قابل م...
می‌خواهم در این یادداشت در مورد یکی از ضرورت‌های پساجنگ 12 روزه در حوزه بوروکراسی اداری صحبت کنم. جنگی که با برخی توهمات رژیم جعلی اسرائیل با پشتیبانی تمام و کمال سیاست‌مداران آمریکا شروع شد، اما با غیرت مثال زدنی تمام اقشار مردم ایران، عزت‌مندانه م...
بهره‌وری در یک تعریف جا افتاده، حاصل جمع اثربخشی و کارایی است بنابراین وقتی در خصوص این مفهوم در نظام اداری و مدیریتی کشور صحبت به میان می‌آید باید در مرحله اول میزان اثربخشی و کارایی برنامه‌ها و در کنار این مفاهیم کاهش هزینه‌های اداره کشور را سرلوحه...
|
|
ابلاغ شیوه‌نامه ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای به دستگاه‌های اجرایی
🔹 سازمان اداری و استخدامی کشور، «شیوه‌نامه ارزیابی شایستگی‌ها و ویژگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای» را طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد.
در نخستین نشست نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور با اعضای شوراهای راهبری تحول اداری استان‌ها مطرح شد:
🔹 نخستین نشست مشترک «نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور در شوراهای راهبری تحول اداری» با «دبیران شوراها» با حضور دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در *سالن همایش‌های سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران *برگزار شد.
دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن بازنشر پیام فاطمه مهاجرانی؛ سخنگوی دولت در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی نوشت:
🔹فواد128 اصلاح این سطح از بروکراسی را با نگاه مردم دنبال می‌کند. واقعیت این است که کمبود قوانین و مقررات نداریم، مشکل اصلی در اجراست و ضمانت اجرای آن، نظارت مستقیم از طریق ابزاری مثل فواد128 است.
|
|
|
|
|
|
