یادداشت ها
وداع یک ملت با معمار اقتدار؛ روایتی از اراده‌ای که ایران را به قله عزت رساند

معاون رئیس جمهور معتقد است: رهبر شهید انقلاب اسلامی «کارآمدی»، «عدالت» و «رضایت مردم» را نه در شعار که در جزئی‌ترین سطوح حکمرانی جست‌وجو می‌کرد و جلسات با ایشان، درس‌نامه‌ای زنده از مسئولیت، دقت و اخلاق مدیریتی بود....

جانفدایانی از جنس بوروکرات های سطح خیابان که خوش درخشیدند

قبل از هر چیز پیروزی عزت‌آفرین ملت بزرگ ایران در جنگ تحمیلی رمضان را تبریک می‌گویم؛ پیروزی‌ که ثمره مولفه ها و عوامل مختلفی است. شاید بتوان تمام مولفه های اصلی این پیروزی را در سه ضلع اصلی خلاصه کرد؛ 1-ایستادگی مردم و میدان داری هوشمندانه آن ها با ...

ارّه نجات‌بخش!

در اردیبهشت ماه سال‌ جاری یادداشتی با عنوان «اندازه دولت؛ مفهومی چندبعدی و نیازمند دقت بیشتر» نوشته و در آن تأکید کردم که اظهارنظر درباره اندازه دولت و به تبع آن، تصمیم‌گیری در مورد کاهش اندازه دولت بایستی با درنظر گرفتن مؤلفه‌های اصلی و مؤثر در این ...

خبرها

تصویب الگوی حکمرانی نوآوری کشاورزی در شورای عالی اداری؛

دولت چابک، میدان را برای پژوهشهای نیازمحور و مشارکت دانش بنیانها باز میکند

دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با انتشار پیامی در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس (X)، از مصوبه مهم شورای عالی اداری خبر داد.

در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم؛

«طرح مانا» برای تحول اداری استان‌ها ابلاغ شد / مهلت تدوین برنامه‌ها تا ۱۰ مرداد ۱۴۰۵

با هدف تفویض اختیارات، رفع موانع پیشرفت استانی و ارتقای کیفیت نظام تدبیر و تصمیم‌گیری در استان‌ها، «طرح ملی اصلاح نظام اداری در استان‌ها (مانا)» را برای اجرا به استانداران و سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها ابلاغ شد.

جذب نیرو باید بر مدار عدالت، رقابت و شایسته‌سالاری باشد

در نشست با اعضای فراکسیون فرهنگیان مجلس، بر لزوم اصلاح قوانین استخدامی و نهادینه‌سازی «عدالت استخدامی» تأکید شد

دکتر علاءالدین رفیع‌زاده در دیدار با نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی، ضمن تأکید بر اینکه عدالت استخدامی باید سرلوحه تمامی فرآیندهای جذب نیرو در کشور باشد

رویدادها
پیوندها
کتاب ها
با فواد 128(سامانه فوریت های اداری به شماره 128)،عملکرد خوب یا ضعیف مدیران و کارکنان نظام اداری، هر دو دیده می‌شوند.
کلیه حقوق این سایت متعلق به www.rafiezadeh.ir می باشد. 1404 - 1392©