1405/08/18
پرداخت حقوق کارکنان باید متناسب با عملکرد آن‌ها باشد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه انعقاد توافق‌نامه اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با بیان اینکه با مبادله توافق‌نامه‌های امروز، اجرای رسمی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد وارد مرحله عملیاتی می‌شود، تصریح کرد: در حال حاضر حدود هفت تا هشت دستگاه برای اجرای این طرح آمادگی دارند و در گام نخست، دو وزارتخانه بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش و پرورش در این برنامه مشارکت خواهند کرد. 🔹علاءالدین رفیع‌زاده با اشاره به معیارهای تعیین‌شده برای ورود دستگاه‌ها به مرحله نخست اجرای طرح گفت: در این مرحله، دستگاه‌هایی در اولویت قرار گرفته‌اند که میزان پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است و تلاش می‌کنیم اجرای این برنامه را به‌صورت مرحله‌ای گسترش دهیم. 🔹وی پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از مهم‌ترین روش‌ها برای تحقق عدالت در نظام پرداخت دانست و تأکید کرد: مبنای اصلی این شیوه آن است که هر اندازه عملکرد یک کارمند بیشتر و مؤثرتر باشد، پرداخت متناسب با آن نیز افزایش پیدا کند. ┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄