1404/06/05
دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه تهران ۲۰ گفت:
🔷️ هدف جشنواره شهید رجایی، تقدیر از خدمتگزارن واقعی بر اساس نتایج ارزیابیهای عملکردی است که طی یک سال انجام میشود.
🔷️ امسال در جشنواره شهید رجایی به جای تقدیر از مدیران و دستگاههای اجرایی، در قالب محوری با عنوان روایت نصر، از کارکنان نظام اداری که داوطلبانه در مدت جنگ ۱۲ روزه ارائه خدمت کردند، تقدیر کردیم.
🔷️ دستگاههایی که در جشنواره شهید رجایی رتبه میآورند، میتوانند به کارکنان خود فوقالعاده عملکرد پرداخت کنند.
🔷️ پرداخت مبتنی بر عملکرد پیچیدگیهای خاصی دارد اما ما مصمم هستیم این کار را انجام دهیم. کشور ما تجربیات گذشتهای دارد و البته قوانین و مقررات هم برای این اقدام وجود دارد. نخستین کاری که در این راه انجام شده، با همکاری دستگاههای مرتبط، یک کارگروهی با حکم رئیسجمهور تشکیل شده که دغدغه رئیسجمهور را راهبری کند.
🔷️ ادعاهایی مثل عملکرد مفید ۲۰ دقیقهای کارکنان، مبنای علمی ندارد. شاید در دستگاهی وقت آزاد هم باشد اما این میزان نیست. کمااینکه ما با سامانه فواد۱۲۸ به همین موضوع هم ورود نظارتی کردیم.
🔷️ آخرین وضعیت برای قانون ساماندهی نیروهای شرکتی این است که پیشنهادهای مختلف در کمیسیونهای مربوطه بررسی شدهاند و در نهایت به صحن دولت میرود تا تصمیمگیری شود. این تصمیمها شامل پرداخت به ذینفع نهایی یا عقد قرارداد مستقیم با نیروهاست که موافقان و مخالفان خود را دارد و باید نتیجه نهایی را اتخاذ کنیم. بنای ما کار کارشناسی و تصمیمگیری عقلانی است.
🔷️ اگر تصمیم جدیدی در دولت گرفته نشود، ساعت کار از ۱۵ شهریور به مصوبه هیات وزیران در سال ۱۴۰۱ بازمیگردد. البته ما امکان شناورسازی ساعت آغاز بهکار برای کنترل ترافیک مهرماه را هم داریم.
🔷️ ما نتایج خوبی از پایلوت کردن سامانه فواد۱۲۸ در استان قزوین و البرز داشتیم. به هر حال هدف ما افزایش رضایت مردم به واسطه حل آنی مشکلات آنان با نظام اداری است که در حال حاضر در شرایط خوبی هستیم. انشاالله این سامانه در آینده نزدیک در تهران شروع بکار میکند.
🔷️ ما توجه ویژه به نخبگان دارم. هم در جذب آنان تسهیل ایجاد میکنیم و هم برنامههایی برای نگهداشت آنان در دولت و دستگاههای اجرایی داریم.