1405/07/05
رفیعزاده بر تدوین مدل جدید برای ساماندهی شرکتهای تحت مدیریت دولت تأکید کرد
معاون رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت بازنگری در نحوه دستهبندی و حکمرانی شرکتهای تحت مدیریت دولت، خواستار تدوین یک چارچوب کارشناسی برای تفکیک شرکتهای حاکمیتی، تصدیگر و کسبوکارهای غیرحاکمیتی و تعیین الزامات متناسب با هر گروه شد.
🔷علاءالدین رفیعزاده در جلسه بررسی طرح ساماندهی شرکتهای تحت مدیریت دولت، با اشاره به ضرورت ایجاد یک نگاه منسجم در این حوزه، اظهار کرد: برای ساماندهی شرکتهای دولتی ابتدا باید تصویری دقیق از وضعیت موجود و ماهیت فعالیت این شرکتها داشته باشیم و بر اساس آن، دستهبندی کارشناسی و قابل اتکایی ارائه کنیم.
🔷وی افزود: باید مشخص شود کدام شرکتها ماهیت حاکمیتی دارند، کدام شرکتها در حوزه تصدیگری فعالیت میکنند و کدامیک صرفاً بنگاههای کسبوکار و غیرحاکمیتی هستند؛ چرا که نمیتوان برای همه این شرکتها یک نسخه واحد در نظر گرفت.
🔷رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: هدف این است که پس از انجام این دستهبندی، برای هر گروه احکام و الزامات مشخصی در حوزههایی مانند حکمرانی شرکتی، مسائل مالی، مالیات، نظارت و نحوه مدیریت تعریف شود تا ساماندهی شرکتهای تحت مدیریت دولت از یک رویکرد کلی و پراکنده، به یک چارچوب روشن و اجرایی تبدیل شود.
🔷رفیعزاده با اشاره به ظرفیت مطالعات و اسناد موجود در دستگاههای مختلف، گفت: سازمان برنامه و بودجه، وزارت امور اقتصادی و دارایی و سایر دستگاههای مرتبط، مطالعات و دادههای ارزشمندی در این زمینه در اختیار دارند و باید این داشتهها در کنار یکدیگر قرار گیرد تا یک جمعبندی کارشناسی و قابل استفاده به دست آید.
🔷وی همچنین بر استفاده از مطالعات و تجربیات بینالمللی تأکید کرد و افزود: در بسیاری از کشورها درباره قوانین، مقررات و شیوه حکمرانی شرکتهای دولتی مطالعات قابل اتکایی انجام شده است که میتوان با بررسی آنها، ضمن توجه به شرایط کشور، از تجربیات موفق برای طراحی مدل مناسب استفاده کرد.
🔷معاون رئیسجمهور همچنین پیشنهاد کرد ظرفیت مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و مطالعات انجامشده در این مرکز نیز در این فرایند مورد استفاده قرار گیرد.
🔷رفیعزاده در ادامه با اشاره به ظرفیت بخش خصوصی و اتاق بازرگانی، بر ضرورت استفاده از دیدگاه فعالان اقتصادی در تدوین این مدل تأکید کرد و گفت: در کنار مطالعات کارشناسی دستگاههای دولتی، باید از تجربه و پیشنهاد فعالان اقتصادی و تولیدکنندگان نیز استفاده شود تا خروجی کار صرفاً یک مطالعه اداری نباشد و بتواند به یک پیشنهاد کلان و اجرایی در سطح دولت تبدیل شود.
🔷وی پیشنهاد برگزاری نشست مشترک با اتاق بازرگانی را نیز مطرح کرد و افزود: میتوان در جلسهای جداگانه، دیدگاهها و تجربیات بخش خصوصی درباره نحوه ساماندهی شرکتهای دولتی و مدلهای پیشنهادی در این زمینه را دریافت و در جمعبندی نهایی لحاظ کرد.
🔷رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان خواستار تقسیم کار میان دستگاههای مرتبط شد و گفت: لازم است در یک بازه زمانی مشخص، هر دستگاه مسئولیت بخشی از کار را بر عهده بگیرد؛ بهگونهای که سازمان برنامه و بودجه و وزارت امور اقتصادی و دارایی، فهرست و دستهبندی شرکتها و وضعیت موجود آنها را ارائه کنند و مجموعههای مسئول نیز قوانین، مقررات و الزامات حاکم بر این شرکتها را احصا کنند.
🔷وی تأکید کرد: خروجی این فرایند باید یک جدول جامع و روشن از شرکتهای تحت مدیریت دولت، دستهبندی آنها، وضعیت موجود و مدل پیشنهادی حکمرانی و مدیریت هر گروه باشد تا در نشست بعدی، پس از تبادل نظر و جمعبندی، مبنای تصمیمگیری قرار گیرد.
┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄