1404/12/09
بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛
ابلاغ «بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان» به دستگاههای اجرایی / الزام کارمندان به گذراندن ۵ دوره آموزشی
🔹 «بسته فرهنگی آموزشی ماه مبارک رمضان ویژه کارمندان دولت» در بخشنامهای از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به تمامی دستگاههای اجرایی کشور، ابلاغ شد.
🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس این بخشنامه، بسته آموزشی ماه مبارک رمضان با هدف بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای فرهنگی و معنوی این ماه و در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت طراحی شده و اجرای آن در زمره برنامههای آموزشی مصوب دستگاههای اجرایی محسوب میشود.
🔹مسئولیت طراحی، تولید و اجرای محتوای آموزشی این دورهها بر عهده مرکز آموزش مدیریت دولتی با همکاری دانشگاه پیام نور گذاشته شده است.
🔹محتوای دورهها متناسب با شرایط ماه مبارک رمضان و با بهرهگیری از رویکردهای نوین آموزشی و به صورت غیرحضوری و از طریق بسترهای الکترونیکی شامل پادکست، فایلهای صوتی و سایر ابزارهای آموزش مجازی ارائه خواهد شد.
🔹بر اساس این بخشنامه، تمامی دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی منسجم، شرایط و تمهیدات لازم برا
🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس این بخشنامه، بسته آموزشی ماه مبارک رمضان با هدف بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای فرهنگی و معنوی این ماه و در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت طراحی شده و اجرای آن در زمره برنامههای آموزشی مصوب دستگاههای اجرایی محسوب میشود.
🔹مسئولیت طراحی، تولید و اجرای محتوای آموزشی این دورهها بر عهده مرکز آموزش مدیریت دولتی با همکاری دانشگاه پیام نور گذاشته شده است.
🔹محتوای دورهها متناسب با شرایط ماه مبارک رمضان و با بهرهگیری از رویکردهای نوین آموزشی و به صورت غیرحضوری و از طریق بسترهای الکترونیکی شامل پادکست، فایلهای صوتی و سایر ابزارهای آموزش مجازی ارائه خواهد شد.
🔹بر اساس این بخشنامه، تمامی دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی منسجم، شرایط و تمهیدات لازم برای مشارکت فعال کارمندان (کارکنان و مدیران) در این دورهها را فراهم کنند و هر کارمند موظف به گذراندن حداقل ۵ عنوان دوره از دورههای اعلامشده است.
🔹دورههای آموزشی ابلاغی شامل ۱۰ عنوان با موضوعات متنوعی همچون «اصول و فنون مذاکره و متقاعدسازی»، «پاسخگویی و مسئولیتپذیری»، «تابآوری و انعطافپذیری»، «شفافیت و سلامت اداری»، «نظارت همگانی و سرمایه اجتماعی»، «آشنایی با هوش مصنوعی و کاربردهای آن در سازمانها»، «اصول و روشهای اصلاح الگوی مصرف انرژی»، «سواد رسانهای»، «خودسازی و رشد معنوی» و «آشنایی با تحول دیجیتال و دولت هوشمند» است.
🔹نکته حائز اهمیت در این بخشنامه، تاکید بر ارزیابی عملکرد واحدهای آموزش دستگاههای اجرایی در برگزاری این دورههاست. بر این اساس، عملکرد دستگاهها در دورههای یادشده، در ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۴ توسط امور مدیریت مشاغل، آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور مورد سنجش قرار گرفته و نتایج آن به استحضار رئیسجمهور محترم خواهد رسید.
🔹لازم به ذکر است که این بخشنامه در اجرای فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای (۳) و (۴) ماده (۵) نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی و پیرو دستور رئیسجمهور در راستای تحقق سیاستهای دولت برای ارتقاء سرمایه انسانی، توسعه مهارتهای حرفهای و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای معنوی صادر شده است.
#سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور
#علاءالدین_رفیع_زاده
......................................................