1404/03/06

🔰معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشوردر جلسه مشورتی با جمعی از نخبگان کشور و اعضای بنیاد ملی نخبگان

*نخبه کسی است که هر کاری در هر سطحی به وی سپرده شود بسیار متفاوت تر و کاراتر از بقیه آن را به سرانجام برساند*

✅معاون رییس جمهور در جلسه مشورتی با جمعی از نخبگان کشور و اعضای بنیاد ملی نخبگان گفت: من سال ها در این سازمان کار کردم و از پایین ترین سطح پله پله بالا امدم و حالا رییس سازمان هستم. تصور این که کسی بگوید من رتبه نخبگی دارم و باید کار ویژه ای به من سپرده شود تصور نادرستی است.

🔷حضور نخبگان در نظام اداری آینده کشور را متحول می کند*

🔷وی تصریح کرد: تصور درست این است که اگر کاری به شما سپرده شد به نحوی انجام دهید که بسیار کاراتر از بقیه باشد.
 
🔷معاون رییس جمهور در خصوص یکی از ماموریت های بسیار مهم سازمان اداری و استخدامی گفت: ما باید نظامی را طراحی کنیم  تحت عنوان پرداخت مبتنی بر عملکرد و این یکی از مهمترین اهداف برای پرداخت به کارکنان دولت است.

🔷آقای رفیع زاده خاطر نشان کرد: ممکن است چنین ماموریتی را به یک عده از نخبگان کشور بسپاریم و همین جا مشخص میشود که آیا این افراد نخبه هستند و یا مانند بقیه قرار است کار را انجام دهند. تفاوت کاری که یک فرد نخبه انجام میدهد نظاماتی دارد که افراد عادی از آن مسیر حرکت نمی کنند.

🔷رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر این که هرکسی اگر در نظام اداری به روش درست عمل کرده و برای کار وقت بگذارد وکار مناسب انجام دهد دیده می شوند، گفت:
من قول میدهم که چنین فرد و استعدادی کشف خواهد شد.

🔷وی خطاب به نخبگان جوان حاضر در جلسه افزود:برای مدیرارشد شدن عجله نکنید چون با نگاه گام به گام وحرکت اصولی به سمت این مساله حرکت خواهید کرد.استفاده از نخبگان جوان مورد تاکید حضرت اقا است زیرا جوانان نخبه نگاه تحولی به همه مسایل دارند.

🔷دکتر رفیع زاده با اشاره به این که سازمان اداری و استخدامی کشور در چند ماه اخیر اقداماتی خوبی برای نخبگان عزیز کشور انجام داده است و نمونه آن برنامه ریزی برای تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد است تصریح کرد: اعتقاد قلبی داریم که اگر نخبگان پای کار بیایند تحولات زیادی ایجاد خواهند کرد.

🔷وی در خصوص پنل مشورتی نخبگان نیز گفت: من در زمان معاونت در همین سازمان اداری و استخدامی تجربه خوبی از راه اندازی یک شورای اندیشه ورزی داشتم که به صورت مستقل فارغ از اینکه اصولاً نگاه سازمان به استخدام افراد چه چیزی هست، داشتند. ان جمع نخبه راهکارهای بسیار مناسبی برای برخی از مسایل سازمان داشتند که بسیار کارامد بود.
 
🔷دکتر رفیع زاده با تاکید بر اینکه همین حالا برای موضوعات مربوط به نقشه راه دولت هوشمند و هوش مصنوعی نیازمند نگاه و راهکارهای خوب از نخبگان کشور هستیم خاطر نشان کرد: همین که دوستان ایده هایشان را به ما بگویند و در این مسیر مشارکت کنند میتواند زمینه های بعدی را برایشان تسهیل کند تا بتوانیم بیش از قبل از آن ها استفاده کنیم و من هم از بین نخبگان عزیز حتما مشاور جوان استفاده خواهم کرد.

🔷رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به این که در دهه های گذشته نظام جمع اوری داده ها کارآمد نبوده است گفت: داده‌های غیر قابل استفاده در نظام حکمرانی به علت پایگاه‌های اطلاعاتی بی‌کیفیت ایجاد شده که متاسفانه در نظام اداری قابلیت استفاده،تصمیم گیری و تصمیم سازی ندارند و  این یکی از مشکلات اساسی است که برای حل آن تلاش زیادی کرده ایم تا سند نقشه راه دولت هوشمند تصویب و ابلاغ شود و حالا بایستی به دنبال اجرای درست این سند باشیم.