باعرض سلام واحترام جناب آقای دکتر رفیع زاده بنده از کتاب مدیریت عملکرد (سبزرنگ) جهت بررسی و ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده می نمایم این کتاب در خصوص علمی شدن کار به من در کارهایم کمک کرده ودر تلاشم بقیه کتابهای شما را تهیه کنم بخصوص برای استانها آقای دکتر بنده دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم تحقیات کارشناسی ارشدعلوم اجتماعی گرایش مردم شناسی میتوانم موضوع پایان نامه ام را با عنوان فرهنک مدیریت عملکرد انتخاب کنم منابع در رابطه بااین موضوع پیدا می شود متشکرم مرا راهنمایی نمایید با تشکر
	سلام استاد وقتتون بخیر. من دانشجوی درس آمار و احتمالات هستم دانشگاه پیام نور تهران غرب.نمره ی میان ترمم رو فک کنم فراموش کردید وارد کنید لطفا بررسی میکنید. ممنون. ش دانشجویی: 917426639
	سلام استاد من دانشجوی شما هستم پیام نور غرب درس آمار 1 بدلیل مشغله کاری فقط جلسه اول توانستم در کلاس شما شرکت کنم بابت فایل آموزشی پاورپوینت هم سپاسگدارم خیلی عالی بود سایت شما هم بسیار عالی است در یک کلام کارت درسته استاد
	با سلام امیدوارم که سال جدید برای شما و خانواده محترم سالی پر از سلامتی و شر سار از تندرستی و نعمت فراوان همراه با شادکامی باشد اردتمند بابای
	سلام خدمت استاد. به دنبال کتاب استقرار نظام مدیریت عملکرد کل میدان انقلاب را گشتم ولی پیدا نکردم لطفا راهنمای بفرمایید
	استاد ارجمند سلام اينجانب دانشجوي ارش مديريت هستم كه استادم كتاب مديريت عملكرد دستگاههاي اجرايي معرفي كرده است كه متاسفانه تجديد چاپ نشده است در صورت امكان اگر پاور يا پي دي اف آن را بگذاريد ممنون
	استاد گرامی جنا آقای دکتر رفیع زاده . با عرض سلام و احترام . اینجا نب در کلاس آمار و کاربرد آن در مدیریت خدمت شما بودم و چهارجلسه در کلاس حضور داشتم و جلسه پنجم مصادف شد با نیمه شعبان که تعطیل رسمی بودو به دلیل ماموریت کاری نمی توانستم در آخرین کلاس شما حضور داشته باشم و باکسب اجازه از شما قرار شد 4نوبت از سوالات سنوات قبل را حل نمایم و پاسخ آنها را برایتان ایمیل نمایم . اینجانب اوامر شما انجام داده و سوالات به انضمام پاسخ ها را برایتان ایمیل نمودم . خواهشمندم در صورتی که دریافت فرمودید . اعلام نمایید . با تشکر فراوان . ارادتمندجهانگیررئوف صدیق . دانشجویی 900051195 ترم آخر مدیریت بازرگانی
	جناب آقای دکتر رفیع زاده معاون نوسازی محترم سازمان اداری و استخدامی کشور با عرض سلام، ادب و احترام به استحضار می رساند اینجانب یکی از نیروهای شرکتی دستگاههای دولتی کشور می باشم که با شرکت در آزمون استخدامی برق منطقه ای با انجام فراخوان آگهی استخدام و سپس شرکت و قبولی در آزمونهای کتبی، مصاحبه و گزینش مشغول بکار شده ام. چندین صحبت مهم و قانونی دارم در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، اما به هر شخص پیام می دهیم و پیگیری می‌کنیم (نمایندگان مجلس، دستگاه مربوطه و ...) هیچ کس پاسخ درست و حسابی به ما نمی دهد. خدمت جنابعالی پیام دادیم و مزاحم شدیم، خواستیم ببینیم جنابعالی فرصت دارید که چند مطلب کوتاه به همراه مستندات مربوطه را خدمتتان ارسال کنیم که مطالعه و بررسی فرموده و ما را راهنمایی و ارشاد بفرمایید؟ با تشکر خیراندیش
	با سلام و درود خدمت جناب آقای دکتر رفیع زاده من دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شوشترهستم درخصوص پایان نامه ام آسیب شناسی نظام اداری در برنامه ششم توسعه میخواستم اگر مقدور است راهنمایی بفرمایید چه عواملی را بیشتر مدنظر قرار دهم با توجه به اینکه جنابعالی در بطن کار هستید خیلی می توانید بهم کمک کنید. ممنون از شما بزرگوار
	سلام استاد لطفا لينگ گروه واتساپ دانشگاه پيام نور ماهدشت امكانش هست براي من بفرستيد متشكرم
	با سلام خدمت آقای دکتر بنده کتاب راهنمای گام به گام استقرار نظام مدیریت عملکرد جناب عالی رو مطالعه کردم و لذت بردم. سوالم این است که این نظام در چه سازمانی اجرا شده که بتوان از نتایج به دست آمده استفاده کرد یا الگو گیری کرد
	پاینده باشین و برقرار بسیار عالی
	باسلام خدمت دکتررفیع زاده وخداقوت ،دانشجوی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور هستم ،باموضوع پایان نامه : بررسی تأثیر قضاوتهای بوروکراتهای سطح خیابان از شهروندان بر کیفیت ارائه خدمات به آنها ( مطالعه موردی : سازمانهای خدمات رسان سطح خیابان استان یا شهرستان محل اقامت خودتان) قراره به امیدخداشروع کنم لطفا ازشما کمک وراهنمایی میخوام ،بفرمایید چطوری باشما درارتلاط باشم؟
	اگر در نخستین قدم، موفقیت نصیب ما می‌شد، سعی و عمل دیگر مفهومی نداشت. سعی شما را تقدیر می‌کنیم و موفقیت‌های بیشتر را برایتان آرزومندیم.
	با سلام و احترام جناب آقای دکتر بنده به 2 ایمیل شما پیامی فرستادم.لطفا بنده رو راهنمایی بفرمایید.چون واقعا از دست افرادی که تفاسیر شخصی از قانون دارند خسته شدیم. شما در نامه شماره66955 مورخ05/09/1401 پاسخ به نامه مدیر عامل بنادر و دریانوردی در رابطه با تبدیل وضعیت ایثارگران علام داشتید که طبق بخشنامه 13758 ماده 2 رفتار نمایند و ایجاد پست بانام وجاهت قانونی ندارد. حال دستگاهی اجرایی دولتی با داشتن تعداد زیادی چارت(پست)کارشناسی بلاتصدی و ایثارگرانی که متناسب با آن پست های بلاتصدی مدرک تحصیلی دانشگاهی(تا سال 1395) دارند، اما دستگاه در استخدام رسمی آنها نه اینکه مدرک تحصیلی آنها را لحاظ نکرده، بلکه خلاف قانون مدیریت خدمات کشوری بند و ماده 42 و ماده 45 و تبصره ای آن پست غیر ثابت و غیر حاکمیتی با مدرک تحصیلی دیپلم ایجاد کرده است، این تخلف آشکار و تضییع حقوق ایثارگران را باید از چه سازمان و نهاد پیگیر شویم. ممنونم از پاسخگویی و راهنمایی شما