1404/08/24
عزم سازمان اداری و استخدامی کشور برای تربیت نسل تازهای از مدیران کارآمد دولت
در مسیر تحول اداری؛ تربیت ۵۰۰ مدیر نخبه و جوان در دستور کار قرار گرفت
🔹️نخستین جلسه هماهنگی اجرای «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد دولت» با حضور دکتر علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
🔹️در این نشست، دکتر رفیعزاده با تأکید بر ضرورت نوسازی نظام اداری و تحقق منویات رهبر معظم انقلاب در میدان دادن به نخبگان جوان، از آغاز رسمی فرآیند اجرای این برنامه خبر داد و گفت:
«تحول در نظام اداری از تربیت مدیران مؤمن، دانا و کارآمد آغاز میشود. سازمان اداری و استخدامی کشور با همه توان، در مسیر پرورش نسلی تازه از مدیران راهبردی گام برمیدارد تا کشور از سرمایهای پویا، متعهد و متخصص برای آینده بهرهمند شود.»
🔹️وی با اشاره به مصوبه شورای عالی اداری و ابلاغ شیوهنامه اجرایی این طرح افزود:
«تمام مراحل اجرا از آزمونهای تخصصی تا ارزیابیهای شخصیتی و شایستگیهای عمومی و اختصاصی باید با دقت، شفافیت و انضباط کامل انجام شود. هدف، صرفاً جذب نیرو نیست، بلکه تربیت مدیران نخبه و توانمند برای سکانداری نظام اجرایی کشور است.»
🔹️به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پذیرفتهشدگان این طرح تحت عنوان «مدیریار راهبردی» آموزش خواهند دید و پس از طی دوره ۱۸ ماهه، در مخزن استعدادهای مدیریتی کشور ثبت میشوند تا برای تصدی پستهای کلیدی در دستگاههای اجرایی در اولویت قرار گیرند.
🔹️وی افزود: «این برنامه تمامی حوزهها و رشتههای تخصصی را دربرمیگیرد و بر اساس آییننامه ابلاغی، متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد (حداکثر ۴۰ سال سن) و دکتری (حداکثر ۴۵ سال سن) با حداقل چهار سال تجربه کاری در بخش دولتی یا غیردولتی، امکان حضور در این برنامه را خواهند داشت.»
🔹️رفیعزاده تأکید کرد:
«سازمان اداری و استخدامی کشور با تکیه بر روحیه وفاق ملی و نگاه عدالتمحور دولت چهاردهم، مصمم است سرمایه انسانی نظام اداری را بازآفرینی کند تا مسیر آیندهی مدیریت دولتی، بر پایه شایستهگزینی و اعتماد به نسل جوان ترسیم شود.»
┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄