1404/08/08
شورای مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور عصر امروز برگزار شد
شورای مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور عصر روز چهارشنبه، ۷ آبان‌ماه، در سالن امیرکبیر این سازمان برگزار شد
🔹️در ابتدای این نشست، دکتر حسین انتظامی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و نویسنده کتاب پرفروش «توسعه چگونه؟» با ارائه گزارشی مبسوط، به تبیین اهمیت آمایش سرزمین در مسائل راهبردی کشور و نقش آن در پدافند غیرعامل پرداخت.
🔹️در ادامه، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر رویکرد «اصلاح را از خود آغاز کنیم» گفت:
«تقریباً در هیچ جلسه‌ای از هیئت دولت نیست که موضوع اصلاح ساختار مورد تأکید رئیس‌جمهور نباشد. با توجه به عزم جدی دکتر پزشکیان در زمینه اصلاح ساختار و چابک‌سازی دولت، سازمان اداری و استخدامی نیز اصلاح ساختار را از درون خود آغاز کرده است.»
🔹️وی با اشاره به برخی هم‌پوشانی‌ها و موازی‌کاری‌ها در مأموریت‌های برخی اجزای سازمان افزود:
«با وجود تخصصی و کوچک بودن سازمان، در حوزه اجرا گاهی تکرار و توازی در امور و پیگیری‌ها مشاهده می‌شود. این وضعیت نباید نهادینه شود؛ بلکه باید با اصلاح ساختار، این موارد را برطرف کرده و در راستای تحقق اهداف ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت گام برداریم.»
🔹️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه با اشاره به اهمیت اجرای دقیق و صحیح برنامه هفتم پیشرفت و جایگاه والای مجلس شورای اسلامی گفت:
«خوشبختانه تعامل خوبی با مجلس داریم و باید این تعاملات را در قالب ارائه گزارش‌های دقیق و جامع تقویت کنیم. هرچند معاونان رئیس‌جمهور نیاز به رأی اعتماد مجلس ندارند، اما جایگاه نظارتی و حقوقی مجلس و نقش کلیدی آن در پیشبرد اهداف دولت ایجاب می‌کند که برای شأن نظارتی و تقنینی نمایندگان محترم احترام ویژه‌ای قائل باشیم و گزارش‌های عملکردی خود، به‌ویژه در حوزه اجرای برنامه هفتم را در قالب‌های مشخص و سنجه‌های قابل ارزیابی ارائه دهیم.»
🔹️وی با ابراز نارضایتی از وضعیت فعلی گزارش‌دهی‌ها به مجلس اظهار امیدواری کرد که با پیگیری و راهبری معاونت امور مجلس، این روند اصلاح و تقویت شود.
🔹️رفیع‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به گزارش دکتر انتظامی تصریح کرد:
«تقریباً در هیچ حوزه‌ای کمبود قانون نداریم. بنا به گفته ریاست محترم مجلس، بیش از ۱۲ هزار قانون در قالب ۲۴۰۰ عنوان سیاست برنامه‌ای وجود دارد؛ اما همان‌طور که رهبر معظم انقلاب تأکید فرموده‌اند، مشکل ما در پیگیری و اجرای صحیح قوانین است.»
🔹️وی با یادآوری تأکید مقام معظم رهبری بر مغتنم شمردن شرایط همدلی موجود میان قوای سه‌گانه گفت:
«اکنون بهترین فرصت برای انجام اصلاحات ماندگار در نظام اداری و چابک‌سازی دولت فراهم شده است. اصلاح نظام اداری که زیربنای پیشرفت کشور و پیش‌شرط موفقیت در عملکرد دولت است، نیازمند کار جهادی است و راه آن فقط پیگیری، پیگیری و پیگیری است.»
🔹️رفیع‌زاده همچنین با اشاره به تأکیدات مکرر رئیس‌جمهور بر عدالت‌محوری تصریح کرد:
«ما در اجرای برنامه‌ها و دستورات رئیس‌جمهور دغدغه‌مندیم و برای تحقق عدالت در نظام پرداخت‌ها، منویات دکتر پزشکیان را به‌عنوان دبیر کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد پیگیری خواهیم کرد. از آنجا که آگاهی و شناخت مجریان از چند و چون برنامه‌ها شرط موفقیت است، مرکز آموزش مدیریت دولتی و معاونت سرمایه انسانی موظف‌اند برای طراحی دوره‌های آموزشی مرتبط، برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری نمایند.»
🔹️رئیس سازمان در بخش پایانی سخنان خود با اشاره به تحولات مدیریتی در سازمان گفت:
«تغییر مدیران فرصتی برای نوسازی، بازسازی و بهسازی فردی و سازمانی است. این تغییرات در راستای سنت نداوله و اقتضای مسئولیت‌هاست و پایان یک دوره همکاری، به معنای پایان دوستی‌ها و نفی تلاش‌ها و زحمات مدیران پیشین نیست.»
🔹️وی ضمن تأکید بر اخلاق‌مداری در مدیریت و لزوم حفظ شأن و منزلت کارکنان، افزود:
«به عنوان یک کارمند، به ضرورت توجه به معیشت و رفاه کارکنان دولت، به‌ویژه همکاران این سازمان، باور دارم.از زحمات همکاران معاونت پشتیبانی و سید علی تفرشی نیز بسیار ممنونم چرا که توجه معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی به امور رفاهی و معیشت کارکنان، مستقیماً در افزایش بهره‌وری و انگیزه آنان تأثیرگذار است.»
🔹️در ابتدای این جلسه نیز فتاح آقازاده، مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی، و نماینده‌ای از مرکز افکارسنجی ملت وابسته به مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، گزارشی از وضعیت سلامت اداری و فرهنگ سازمانی کشور همراه با مطالعات تطبیقی با سایر کشورها ارائه کردند